Ποιοι Είμαστε

Η Ευανθία Κουρτμπουγιάννη είναι διαπιστευμένη Οργανωσιακή Coach και Εκπαιδεύτρια. Με παραπάνω από 20 χρόνια προϋπηρεσίας στη γενική και την καλλιτεχνική εκπαίδευση και έχοντας υποστηρίξει τη βιωματική μάθηση ανθρώπων κάθε ηλικίας σε ποικίλα αντικείμενα σήμερα χρησιμοποιεί το Γνωστικοσυμπεριφορικό – Κονστρουκτιβιστικό Coaching για την ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων και εν γένει οριζόντιων δεξιοτήτων στελεχών και τμημάτων ελληνικών και πολυεθνικών οργανισμών. Εκτός από το ρόλο της Προέδρου στο No Mobbing at Work είναι η υπεύθυνη σχεδιασμού και υλοποίησης των εκπαιδευτικών παρεμβάσεων της οργάνωσης. Επιπλέον αρθρογραφεί στον τύπο και συμμετέχει ως ομιλήτρια σε συνέδρια και ημερίδες για θέματα οργανωσιακής κουλτούρας και μάθησης, ενώ υποστηρίζει εθελοντικά την έρευνα για θέματα coaching, mentoring και εποπτείας τους στον EMCC Global ως Research Advisor.

Η Σώτη Βαγενά  είναι Chief Marketing Officer σε SaaS εταιρεία με έδρα το Λονδίνο, η οποία εξειδικεύεται σε τεχνολογίες υγείας και διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού.

Σπούδασε Διαφήμιση (B.A. Creative Advertising, UCLAN), Μάρκετινγκ (M.A. Marketing, UCL) και Μάρκετινγκ και Επικοινωνία (M.S. Marketing and Communications, AUEB), και πρόσφατα ξεκίνησε την τρίτητ της μετεκπαίδευση στις Σπουδές Φύλου.

Ξεκίνησε ως κειμενογράφος και εξελίχθηκε στο ψηφιακό μάρκετινγκ, με εξειδίκευση σε ολοκληρωμένες λύσεις μάρκετινγκ και επικοινωνίας, ιδιαίτερα σε SaaS και Startups. Η καριέρα της περιλαμβάνει εμπειρία από την ασφαλιστική αγορά, τη διαφήμιση και το πολυκαναλικό μάρκετινγκ, τη διοικηση αθρωπινου δυναμικού,  με έμφαση κυρίως στην τεχνολογία και τα συστηματα Cloud. Είναι γνωστή για την εθελοντική της δράση σε θέματα βιωσιμότητας (ESG) και κακοποίησης με βάση το φύλο. Είναι μητέρα δύο κοριτσιών και συγγραφέας παιδικών βιβλίων.

Η Λίνα Κανελλοπούλου είναι Recruitment & Training Manager. Ο βασικός
εργασιακός της ρόλος εστιάζει στον τομέα Προσλήψεων και Εκπαίδευσης Ανθρώπινου Δυναμικού, με πολυετή εμπειρία στη διαμόρφωση διαδικασιών επιλογής προσωπικού, συνεντεύξεων και τήρησης διαδικασιών προσλήψεων και αποχωρήσεων. Είναι υπεύθυνη σχεδιασμού και οργάνωσης προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού, ενώ παράλληλα διαχειρίζεται την έκδοση μισθοδοσίας.

Είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και στην Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία από το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο. Είναι απόφοιτη του τμήματος Κοινωνιολογίας από το Πάντειο Πανεπιστήμιο Αθηνών και έχει λάβει πιστοποίηση στη χρήση ChatGPT & Artificial Intelligence for HR.

Η Αργυρή Αναστασοπούλου είναι εκπαιδευτικός Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Έχει σπουδάσει στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, στο Τμήμα Γραφιστικής και Οπτικής Επικοινωνίας του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής καθώς και στο ΤΕΙ Αθήνας, στο Τμήμα Τεχνολογίας Γραφικών Τεχνών. Έχει αποκτήσει μεταπτυχιακό στην Ψηφιοποίηση Εικόνας από το University of Arts – London, Μεταπτυχιακό στην Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA in Business Administration) από το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας – Θεσσαλονίκη και Μεταπτυχιακό στην Εξ’ Αποστάσεως Εκπαίδευση από το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο.

Έχει εργαστεί στο Δημόσιο Τομέα, στην Αποκετρωμένη Διοίκηση καθώς και στο Δήμο Κοζάνης και Δήμο Χανίων όπως και στην ΕΥΔΑΠ. Στον ιδιωτικό τομέα, έχει εργαστεί σε εταιρείες Γραφικών Τεχνών στην Ελλάδα και στο Εξωτερικό.

Είναι ιδρυτικό μέλος του No Mobbing at Work και Ταμίας, διότι πιστεύει ακράδαντα ότι η βία και η παρενόχληση επηρεάζουν την ποιότητα των δημοσίων και ιδιωτικών υπηρεσιών και παρεμποδίζουν την πρόσβαση, την παραμονή και την εξέλιξη των ατόμων στην αγορά εργασίας. Και αφού η παρενόχληση είναι ασύμβατη με την προώθηση βιώσιμων επιχειρήσεων, προσπαθεί να συμβάλει στη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων σε περιβάλλοντα όπου το δικαίωμα σε έναν κόσμο εργασίας είναι οικουμενική διακήρυξη.

Η Εύα Μπρουσοβάνα γεννήθηκε στη Λάρισα και ζει στο Βόλο, όπου υπηρετεί ως νοσηλεύτρια τα τελευταία 17 χρόνια στην τοπική αυτοδιοίκηση και συγκεκριμένα στο Κέντρο Κοινότητας. Τα καθήκοντά της αφορούν την προαγωγή υγείας στην κοινότητα του Δήμου Βόλου, με σκοπό την ευαισθητοποίηση του τοπικού πληθυσμού για την πρόληψη νοσημάτων. Έχει παρακολουθήσει προγράμματα
επιμόρφωσης στο ΕΚΔΔΑ που αφορούν την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία και την Ψυχολογική Ανθεκτικότητα στον Χώρο Εργασίας.

Παράλληλα έχει σπουδάσει στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών και είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου στην Δημόσια Διοίκηση. Από το 2019 είναι μέλος του Οικονομικού Επιμελητηρίου και έχει άδεια Φοροτεχνικού Β ́ τάξης.

Αγαπά τα ταξίδια και την ανάγνωση.

Η Μαρία Αγελαδά γεννήθηκε και μεγάλωσε στην Αθήνα. Σπούδασε Οργάνωση & Διοίκηση Επιχειρήσεων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και αργότερα εξειδικεύτηκε στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (MSc) ενώ πιο πρόσφατα έλαβε Personal & Executive Coaching Diploma (ICF approved).

Είναι μέλος του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος καθώς και του κύκλου Lean In-Women HR Leaders. Στο Σωματείο “No Mobbing” δραστηριοποιείται από τον Ιανουάριο του 2023, στην αρχή ως μέλος ΔΣ, όπου και ανέλαβε την οικονομική διαχείριση και πλέον από τον ρόλο του αναπληρωματικού μέλους ΔΣ.

Μέσα από την 15ετή πορεία της στην Ελληνική και Διεθνή αγορά εργασίας, έχει αντιληφθεί τη ζωτική σημασία του «Ανήκειν» για την ύπαρξη και επιβίωσή μας στο σύγχρονο απαιτητικό περιβάλλον εργασίας αλλα και πώς η ύπαρξη συλλογικής κουλτούρας–δηλαδή μιας κουλτούρας που ενθαρρύνει τις εποικοδομητικές σχέσεις και τη συγκρότηση των ανθρώπων σε ομάδες-μας ευθυγραμμίζει με τους στόχους του οργανισμού που εργαζόμαστε. Στον αντίποδα, η ηθική παρενόχληση, η έλλειψη σεβασμού στη διαφορετικότητα και η απουσία συμπεριληπτικής κουλτούρας εμποδίζουν τη δημιουργία θετικού ψυχολογικού κεφαλαίου, με πολύπλευρες συνέπειες που υπερτονίζονται μέσα από τις ενημερωτικές δράσεις του Σωματείου.

Ο Αβραάμ Καϊρέτογλου είναι απόφοιτος του τμήματος Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων (Αρ. αδείας 111424/3972) και κάτοχος ενός μεταπτυχιακού ΜΒΑ από το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας με αντικείμενο τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και ενός ακόμη μεταπτυχιακού στην Ιατρική Σχολή του ΑΠΘ με τίτλο “Εφαρμογές της Ψυχολογίας στην Υγεία”. Είναι επίσης εκπαιδευόμενος ψυχοθεραπευτής στη Γνωστική Συμπεριφορική Θεραπεία από την Ελληνική Εταιρεία Γνωστικής Συμπεριφορικής Θεραπείας (ΕΕΓΣΘ). Επιπλέον έχει λάβει εκπαίδευση σε βασικές έννοιες της Ψυχανάλυσης από την Ελληνική Ψυχαναλυτική Εταιρεία σε συνεργασία με Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Είναι τακτικό μέλος του Συλλόγου Ελλήνων Ψυχολόγων (ΣΕΨ), μέλος (UNDERGRADUATE STUDENT) της Αμερικανικής Ψυχολογικής Εταιρείας (APA) και της Ευρωπαϊκής Εταιρείας Ψυχολογίας Υγείας (EHPS).